今年以来，商州区紧跟省市步伐，以“六个到位”举措，转作风、提能力，抓落实、促发展，推动干部作风能力提升年活动见行见效。
紧跟省市步伐，谋划部署到位。省市干部作风能力提升年活动启动后，迅速召开区委常委会会议研究审定《商州区干部作风能力提升年活动实施方案》，提出“13551”举措，对全区干部作风能力提升年活动进行专题安排部署。及时组建工作专班，明晰具体职责，分层级分行业召开工作部署会、推进会，印发《关于认真做好干部作风能力提升年活动相关工作的通知》，细化六大类24项具体任务，进一步明确牵头单位、责任部门、完成时限，促使各级各部门学有内容、做有目标、改有重点、干有方向，确保活动高点起步、深入开展。
紧贴能力短板，教育培训到位。坚持把教育培训作为作风能力提升的有力抓手，抓细集中宣讲、抓实主题培训、抓好实践历练，强化党员干部思想引领和本领养成。组建1+3+N宣讲团,宣讲党的二十大精神964场次，组织学习习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时讲话精神培训84场次，开展纪律教育168场次、主题党日活动695场次、干部作风能力提升等培训班次4期797人次、农村致富带头人培训2期833人次。召开年轻干部座谈会5场次，选派294名干部到项目建设、乡村振兴、信访维稳等一线吃劲岗位历练，选配2名科级干部到栖霞区挂职锻炼，通过在干中学、学中干，不断增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领。
紧扣关键环节，压力传导到位。建立“部署、协调、督办、整改、问责、总结”闭环管理机制，创新开展查“四个意识”、查工作作风、查日常管理，看落实、看执行、看服务，比激情、比效率、比实绩的“三查三看三比”活动，持续传导压力，促进问题真查彻改。紧盯群众关心关注的医疗、教育、住房等领域，开展督查检查60余次，排查问题线索22件，立案20件，处理20人。聚焦项目建设、乡村振兴、安全稳定等重点工作，召开周末现场会12场次，开展技能“大比武”6场次，形成浓厚的比学赶超氛围，比出了精气神，赛出了“加速度”。
紧密结合实际，落细落地到位。各镇（街道）、各部门结合实际，制定特色载体，助推工作落实。区委办及时制定《工作方案》，提出“11497”工作思路，切实将习近平总书记对中办干部提出的“五个坚持”落实到工作实践。区委组织部办实办好“组工讲堂”，深入开展“组工干部下一线、调研走访抓落实”活动，让“真学实干有为”成为组工干部的风向标。区财政局以“五强五抓五提”为抓手，制定十项硬措施，推进作风建设向纵深开展。大荆镇创新实施“日纪实、周小结、月点评、季考核”工作机制，考准考实干部日常表现。城关街道以“强思想、转作风、提能力、促发展”为抓手，跑出项目建设加速度，锤炼担当实干硬作风。
紧盯高效发展，举措落实到位。深入开展“违反中央八项规定精神、干部不担当不作为、机关效能”等五个领域专项整治，查处项目建设、营商环境问题8件8人，通报形式主义官僚主义问题3起3人。出台《商州区招商引资高质量发展十条激励措施》《商州区重大招商项目跟踪服务机制》，开展“大拜访、大推介、大招商”活动70余次，招商引资到位资金49.25亿元，商州区荣获陕西省首批“营商环境创新示范区”。74名科级领导和80名业务骨干联系包抓项目170个，年度191个重点项目开工151个，完成投资68亿元，动力储能封装锂电、三一绿色建材等重点项目快速推进，商洛北客站跑出项目建设商洛速度，全市首家无陪护医院（金菊康养产业园）建成使用。
紧抓宣传引导，氛围营造到位。突出氛围助推、典型引领，在商州融媒开设“锤炼好作风，干出新气象”干部作风能力提升年和“高质量发展看商州”专栏，深入宣传活动的重要意义和部署要求，集中展示各级各部门工作动态，树立正面典型8人，通报反面典型6人，营造了“抓作风、提效能、促发展”的浓厚氛围。编发《工作简报》18期，在中省媒体及市级主流媒体刊发各类信息23篇，其他媒体刊发106篇，其中《陕西商洛市商州区：抓牢项目建设“牛鼻子”稳中求进实现“双过半”》入选学习强国，《商洛市商州区大荆镇多措并举推进干部作风能力双提升》在中国农科新闻网刊发、《商洛商州区委组织部“真学实干有为”助推干部作风能力双提升》在西北信息报刊发，《商洛市商州区：全链条培养优秀年轻干部》在陕西先锋网刊发，《商州“四个聚焦”推进干部作风能力大提升》等多篇信息在商洛日报刊发。