近年来，商州区坚持重基层、保运转、优服务，不断加大资金投入，全力保障村级组织高效有序运转，切实提升村级组织为民服务能力。
一是注重基层，力保村级组织高效运转。2019年，新增财政预算322万元，将46个社区工作经费、服务群众经费预算标准由3万元、5万元分别提高到5万元、10万元。2021年，新增财政预算120万元，将240个村级组织工作经费从2万元提高至2.5万元。按照每名党员100元标准，每年预算党员活动经费100万元；为派出第一书记和驻村工作队的144个重点村每年安排2万元驻村工作经费。出台村级组织活动场所规范提升以奖代补办法，采取党建重点工作擂台赛“以奖代补”的方式，累计安排奖补资金1110万元，对全区286个村级活动场所进行规范提升。村级组织经费预算比2019年增长103%，有力保障了村级各项工作正常运转。
二是立足实际，全面提高村级干部待遇。2020年将村级正职补贴由每年2.4万元提高到3.6万元，达省定上限标准；村级副职补贴由每年1.6万元提高到2.4万元，超出省定标准2400元；足额落实社区工作人员“三岗十八级”薪酬待遇，村（社区）干部补贴年新增财政预算1800万元。2021年起，每年安排财政预算150万元，在全市首家实施“千名领跑人”学历提升计划，支持500名村干部和后备力量提升学历。2022年初财政安排专项资金500万元，在全省率先为村（社区）干部代缴养老、医疗和工伤“三险”。村级干部待遇较2019年提高60.7%，切实解决了村干部后顾之忧，有效激发了村干部干事创业的积极性。
三是注足资本，激活集体经济造血功能。截至2021年底，累计注入财政资金2.6亿元，先后为124个贫困村村均注资150万元，为21个乡村振兴示范村村均注资100万元，为非贫困村村均注资50万元，用于支持村集体经济和产业发展。2022年，围绕全区农业十大产业项目和林业十大产业项目，投入产业扶持资金4100万元，支持50个村发展主导产业、26个村持续壮大集体经济。全区248个村（社区）集体经济组织收入均达到5万元以上，村集体经济组织收入累计达6096万元，有效激活了村集体经济“造血”功能。