为了扎实抓好整改落实、建章立制工作,针对基层干部群众提出的问题、班子自身查找的问题、区委督导组反馈的问题及专题民主生活会提出的批评意见，制定如下整改方案。
一、指导思想和基本原则
1.指导思想
坚持以党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，紧扣为民务实清廉主题，以“反四风、建五章、树三强”为载体，切实解决遵守党的政治纪律和组织纪律，贯彻执行中央八项规定、“四风”方面存在的突出问题、关系群众切身利益问题、联系服务群众“最后一公里”问题和夯实基层基础问题，达到班子政治定力不断增强、“四风”痼疾有效根除、联系群众进一步密切、党内生活进一步严格、组织工作科学化水平进一步提升，努力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，为推进商州发展、全面深化改革提供坚强组织保障。
2.基本原则
--坚持从严从实。践行“三严三实”要求，做到言必行、行必果，坚持定下的规矩决不突破，作出的承诺一定兑现，做到整改不到位不放过、不达目的不收兵、群众不满意不销号。
--坚持聚焦“四风”。紧盯“四风”不放松，发扬“钉钉子”精神，抓住群众反映强烈的突出问题，一项一项整改，一个一个攻坚。
--坚持领导带头。实行一把手牵头抓总，班子各成员履行班子和个人整改责任，协调解决整改过程中出现的问题，形成以上率下的正能量，确保整改事项件件落实。
--坚持开门整改。将整改方案在一定范围内通报，敞开大门接受群众监督和评判，让群众在参与整改的过程中切身感受到教育实践活动的实际成效。
--坚持标本兼治。注重把思想教育与实践整改、阶段整治与长期要求、普遍性问题与针对性措施相结合，以教育管理强化思想自觉，将行之有效的做法固化，把查出的漏洞和短板扎严补齐，推进作风建设常态化、长效化。
二、整改任务和措施
（一）加强自身建设（20项）
1.强化思想理论武装。主要解决政治敏锐性不强、理论学习不深入、政策掌握不全面的问题。突出党章及习近平总书记系列重要讲话、组织工作政策法规的学习，每周集中学习不少于1次，自学不少于10小时，每年集中研讨不少于12次。积极开展“组工大讲堂”、“读书荐书”等交流讨论活动。班子成员带头学习人文历史、经济金融、行政管理等方面知识，定期做专题辅导。
责任领导：屈雪鹏
牵头股室：办公室
配合股室：干教办
完成时限：2014年10月31日形成整体工作方案
2.加强和改进调查研究。主要解决调查研究不深入，效果不明显的问题。每年确定一批调研主题，每半年召开一次调研讲评会，年终开展一次成果评选活动。班子成员每年到基层调研不少于90天，蹲点调研不少于4次，每次不少于3天，每年至少完成2篇调研报告。
责任领导：赵书民
牵头股室：研究室
配合股室：各股室
完成时限：2014年10月31日
3.密切联系服务群众。主要解决主动服务群众不到位的问题。深化“组织部长下基层”活动，建立组工干部党建联系点，班子成员带头深入农村、社区、企业结对子。做好群众来信来访处理与接待，建立跟踪督查和动态回访机制。落实领导干部联系专家人才制度。
责任领导：屈雪鹏
牵头股室：办公室
配合股室：组织股、人才办、干部监督股
完成时限：2014年9月30日
4.严格党内组织生活。主要解决党内组织生活制度执行不严、质量不高的问题。带头坚持和发扬党内生活的优良传统，严格民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度，班子成员带头开展批评和自我批评，接受党员评议和组织监督，提高党内生活质量。根据部机关党支部情况，建立5个党小组，定期开展党内活动。
责任领导：屈雪鹏
牵头股室：机关党支部
配合股室：各党小组
完成时限：2014年9月30日
5.落实党风廉政建设责任制。主要解决落实党风廉政“一岗双责”不扎实的问题。把党风廉政责任制与组织工作同安排同部署，定期听取汇报。推行班子成员党风廉政承诺制。做好组工岗位廉政风险点排查，逐级落实责任。
责任领导：谢成早 秦建运
牵头股室：干部监督股
配合股室：各股室
完成时限：2014年9月30日
6.增强领导班子执行力。主要解决班子沟通交流不够、合力不强的问题。正确处理局部与全局的关系，坚决做到“四个服从”。建立班子成员交心谈心制度。进一步完善部领导班子议事规则和程序，强化班子整体功能，提高班子发现和解决自身问题的能力。
责任领导：谢成早 屈雪鹏
牵头股室：办公室
配合股室：各股室
完成时限：2014年9月30日
7.提高科学决策水平。主要解决科学决策不够的问题。坚持民主集中制，重要问题、重大决策集体讨论解决。部署工作充分考虑基层实际和干部承受能力，不提不切实际的空洞口号和要求。实行班子成员包抓责任制，推行“一线工作法”，提高针对性和实效性。
责任领导：谢成早 屈雪鹏
牵头股室：办公室
配合股室：各股室
完成时限：2014年9月30日
8.规范内部管理。主要解决执纪不严的问题。坚持从严治部、从严带队伍，自觉践行“三严三实”，以“五不”作为组织部门的“约法三章”。完善内部协调运行机制，推行重点工作项目化、日常工作协同化、检查考评规范化。③加强重点工作督导。„对部里以前出台的文件规定进行梳理修订。
责任领导：谢成早 屈雪鹏
牵头股室：办公室
配合股室：各股室
完成时限：2014年12月31日
9.激发工作活力。主要解决进取精神不强，干事创业激情减弱，懈怠思想有所抬头的问题。大力弘扬“安、专、迷”精神，激发干事创业激情。实施“亲情化管理”，开展经常性谈心谈话，帮助解决组工干部的实际困难。积极组织开展文体活动。
责任领导：屈雪鹏
牵头股室：办公室
配合股室：各股室
完成时限：2014年9月30日
10.加大改革创新。主要解决安于现状、求稳怕乱，改革创新破解难题不足的问题。加大组织工作务虚力度，围绕前瞻性重大问题每月进行1次分析研究，提出相关对策建议。拓展党建创新项目，每年研究筛选1-2个创新项目，落实责任股室和责任人。配合抓好镇村综合改革工作。
责任领导：谢成早 赵书民
牵头股室：研究室
配合股室：各股室
完成时限：2014年12月31日
11.深化干部人事制度改革。主要解决选人用人科学化问题。深入学习领会《干部任用条例》精神。把好干部标准贯穿干部选拔培养全过程。建立完善班子综合研判、识人选人、考核评价、干部交流、干部能上能下、干部监督、年轻干部培养选拔等七项机制，着力解决唯票、唯分、唯GDP、唯年龄取人的问题，不断提高选人用人水平。„着力抓好年轻干部的选拔培养。
责任领导：谢成早 屈雪鹏
牵头股室：干部股
配合股室：研究室 干部监督股
完成时限：2015年12月31日
12.全面准确的考察评价干部。主要解决考察评价干部不全面、不深入的问题。严格执行《党政干部选拔任用工作条例》，准确把握培养选拔好干部的原则。建立科学完备的干部考察评价体系，改进干部考察方式，全面深入了解干部德才表现。建立领导班子定期分析研判制度，充分听取各方意见建议。„严格干部任前档案审核。
责任领导：屈雪鹏 朱卫锋
牵头股室：干部股
配合股室：干部监督股
完成时限：2014年12月31日
13.关心和爱护基层干部。主要解决干部交流不畅、对基层干部关怀不够的问题。落实镇办非领导干部待遇。建立定期谈心谈话机制，每年对领导班子研判一次，班子成员与部门、镇办领导干部谈心谈话1次以上，准确了解思想动态，多为干部解难事办实事。从农村基层干部中选拔优秀村干部担任镇办党政副职，从农村基层干部中招录公务员和事业单位工作人员。„推进干部轮岗交流。
责任领导：屈雪鹏
牵头股室：干部股
配合股室：组织股、人才办
完成时限：2014年12月31日
14.强化干部监督实效。主要解决干部监督不到位的问题。严格贯彻执行干部监督四项制度，认真落实个人事项报告、诫勉谈话、参加民主生活会等制度，严格干部任前审核。突出对“一把手”的监督。延伸八小时以外监督范围，畅通电话、网络、信访“三位一体”干部监督渠道，敢于亮剑批评，严肃责任追究。„定期召开干部监督联席会议，及时掌握干部问题信息。
责任领导：秦建运
牵头股室：干部监督股
配合股室：干部股
完成时限：2014年9月30日
15.增强干部教育培训的实效性。主要解决党性党风党纪教育不够，党员干部教育培训实效性不强的问题。不断深化“政德教育”活动，进一步加强领导班子思想政治建设。持续实施“干部素质提升”工程，强化党性党风教育，改进干部教育方式方法。改进学风，加强对干部教育培训的考核。
责任领导：屈雪鹏
牵头股室：干教办
配合股室：组织股
完成时限：2014年10月31日
16.实施“双百人才”发展计划。主要解决人才机制不畅，高层次急需人才不足的问题。培养引进名师、名医、农林科技及经营管理、城镇规划、项目和工业管理等急需人才100名以上。遴选并重点支持区内教学名师、医疗名医、文化名人、科技领军人才、高技能人才、青年英才等优秀人才100名以上。 设立人才专项资金。„做好“双百人才”的评选表彰。
责任领导：屈雪鹏 朱卫锋
牵头股室：人才办
配合股室：干部股
完成时限：2015年12月31日
17.深化拓展为民服务机制。主要解决基层党组织联系服务群众“最后一米”的问题。全面加强村、社区党支部班子建设，大力推行群众办事干部代办制度，不断创新服务群众方式。突出抓好组织设置、班子配备、党员发展、服务场所、经费保障、典型培育等“六大工程”建设，健全社区网格化管理，完善三级便民服务体系。„继续抓好远程教育阵地建设。⑤办好商州党建网。
责任领导：赵书民 李亚莉
牵头股室：组织股
配合单位及股室：区非公党工委，电教中心、信息中心
完成时限：2014年12月31日
18.强化党员教育管理。主要解决党员教育管理不到位的问题。认真落实《党员发展工作细则》，规范党员发展，提高党员质量。加强党员党性教育和理想信念教育、“三严三实”教育，强化党员意识，增强党性修养。健全完善流动党员教育管理新机制。„建立民主评议和处置不合格党员机制，保持党员队伍的纯洁性。
责任领导：赵书民
牵头股室：组织股
配合单位及股室：区非公党工委、干教办
完成时限：2014年12月31日
19.建设服务型组工机关。主要解决服务意识不强的问题。公开组织部门服务指南和办事流程。推行群众办事干部代办机制，实行AB岗位责任制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制，确定1名代办员，及时收集办理群众事项。实行文件邮寄或商密网发送。
责任领导：屈雪鹏
牵头股室：办公室
配合股室：各股室
完成时限：2014年10月31日
20.加大组织工作宣传力度。主要解决组织工作宣传氛围不浓，典型不突出，品牌不亮的问题。积极宣传各级党组织涌现出的先进典型，选树一批典型模范。建立党建信息宣传奖励制度。精心策划一批有质量、上格次的优秀稿件。„以商州党建网为平台，展示全区党建工作先进成果。
责任领导：赵书民
牵头股室：研究室
配合股室：各股室
完成时限：2014年10月31日
（二）扎实开展专项整治（13项）
继续深化的6项整治内容
21.干部“吃空饷”问题专项整治。主要解决随意抽调、拉用干部和干部“吃空饷”、在编不在岗、编外大量聘用人员的问题。研究制定“吃空饷”问题专项整治活动方案。在各单位自查自纠的基础上，联合纪检、人社、编办、财政等部门，通过查阅资料、走访座谈、公开公示等形式开展全面核查。根据核查情况责成相关单位进行整改，属违法违纪的严肃追究相关责任。„根据清理中发现的问题，完善规章制度，制定解决“吃空饷”问题的长效机制。
责任领导：屈雪鹏 秦建运
牵头股室：干部股、干部监督股
配合单位：区纪委监察局、区编办、区人社局、区财政局
完成时限：2014年10月30日
22．清理党政领导干部企业和社团兼职专项整治。主要解决党政领导干部违规在企业和社团兼职问题。①采取公示结果、群众举报、深入清查等措施，集中开展党政领导干部在企业和社团兼职情况摸底排查。②严肃查处领导干部违规在企业和社团兼职（任职）或领取报酬隐瞒不报等问题。
责任领导：屈雪鹏 秦建运
牵头股室：干部股 干部监督股
配合单位：区纪委监察局、区人社局、区民政局、工商商州分局
完成时限：2014年10月30日
23.软弱涣散基层党组织专项整治。主要解决指导基层党建工作措施不硬，基层党组织“三力”不强的问题。制定加强基层服务型党组织建设的意见。建立区级党员领导干部包抓机制，开展党委书记包抓党建示范点竞赛活动，按照“一村一策”的思路，推动后进村（社区）整顿转化。开展村级班子研判，推进三茬次教育实践活动集中培训、集中整风和集中整改。„结合村级换届，选好配强村级班子。⑤加大基层党建督查指导力度，将后进村整治纳入党建年终考核。⑥加强非公企业党建标准化、规范化建设。
责任领导：赵书民
牵头股室：组织股
配合单位及股室：区委教育实践办、区非公党工委、干教办
完成时限：2014年12月31日
24.“文山会海、检查评比泛滥”专项整治。主要解决以文件落实文件、以会议落实会议，材料质量不高的问题。严格审定会议程序，规范会议管理。严把发文关口，严格审批程序，严控文件篇幅和数量，提高公文质量。规范考核评比工作。
责任领导：屈雪鹏
牵头股室：办公室
配合股室：各股室
完成时限：2014年9月30日
25.基层党建责任落实问题专项整治。主要解决基层党建工作做表面文章的问题。明确各级党组织书记抓党建工作“第一责任人”的职责，把基层党建工作作为“一把手“工程。加强党建基础性工作，全面落实“联述联评联考”、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等各项制度。加大专项督查和跟踪问效力度，强化党建目标任务考评。
责任领导：谢成早 赵书民
牵头股室：组织股
配合股室：区委基层办、区考核办
完成时限：2014年9月30日
26.铺张浪费现象专项整治。主要解决存在铺张浪费的情况。加强中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》的宣传教育。严格执行《区委公务接待管理规定》，严格接待程序和接待标准。加强经费管理和监督，建立公务接待支出公开制度，杜绝奢侈浪费。规范办公用品管理，减少筹备会议、印发文件、教育培训等工作中的浪费。
责任领导：屈雪鹏
牵头股室：办公室
配合股室：各股室
完成时限：2014年8月31日
新一轮实施的4项整治活动
27.用人不正之风专项整治。主要解决选人用人方面存在跑官要官，打招呼、乱讲情等违规用人的问题。做好事业单位超编人员分流工作，采取调整交流一批、转任分流一批、自然消化一批的办法着力解决超职数配备领导干部、超编进人等问题。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加大干部监督力度，做好干部任前核查工作，杜绝干部带病提拔、带病上岗。整治违反干部任用标准、程序问题。④对本级管理的干部人事档案进行一次全面核查，对存在问题进行自纠，对典型问题进行严肃处理。
责任领导：谢成早 屈雪鹏 秦建运
牵头股室：干部股 干部监督股
配合单位：区纪委监察局、区编办、区人社局
完成时限：2016年12月31日
28.清理调整“裸官”专项整治。主要解决“裸官”担任领导岗位或重要岗位问题。①出台领导干部任用中关于“裸官”问题的规定。②对全区范围内党政机关和企事业单位领导干部进行摸底排查。对不适合担任领导职务及重要岗位的“裸官”及时调整清理。④强化制度约束，建立预防和整治“裸官”长效机制。
责任领导：谢成早 屈雪鹏 秦建运
牵头股室：干部监督股 干部股
配合单位：区纪委监察局、区人社局、区编办、公安商州分局
完成时限：2014年10月31日
29．干部“走读”专项整治。主要解决镇办干部“走读”问题。①严格执行考勤、请销假及外出报备制度。②通过明察暗访、跟踪督查、专项检查等方式，加强监督检查，发现问题坚决纠正。加大对领导干部“走读”行为惩处问责力度。④建立健全长效机制。
责任领导：秦建运
牵头股室：干部监督股
配合单位：区纪委监察局、区人社局、区编办
完成时限：2014年10月31日
30．领导干部参加天价培训专项整治。主要解决领导干部参加“天价培训班”现象。①严格审查开办培训班的资质，叫停“天价培训”。②严查企业代缴学费、靠介绍企业入学获得“减免”的“天价培训”。形成一套完善的监管制度，防止培训中腐败问题的产生。
责任领导：屈雪鹏
牵头股室：区委干教办
配合单位：区纪委监察局、区人社局、区财政局
完成时限：2014年10月30日
配合实施的3项整治活动
31.“门难进、脸难看、事难办”专项整治。主要解决群众办事不便的问题。①严肃干部上下班纪律和请休假，查处“慵懒散拖”等行为。②实行定责亮牌，设立效能投诉电话。
责任领导：屈雪鹏
牵头股室：办公室
配合单位：干部监督股
完成时限：2014年9月30日
32.党员干部参赌涉赌专项整治。主要解决党员干部参赌涉赌现象。①坚决查处党员干部参与打牌、涉及赌博的行为。②坚决查处党员干部通过赌博方式收受请托人财物的问题。
责任领导：屈雪鹏 秦建运
牵头股室：干部监督股
配合股室：干部股
完成时限：2014年12月31日
33.干部职工带薪休假不到位专项整治。主要解决《职工年休假条例》执行不到位的问题。①督促各单位制定干部职工带薪年休假计划方案。②组织、人社部门对年休假情况进行抽查，并通报情况。
责任领导：张建康 屈雪鹏
牵头股室：干部股
配合股室：干部监督股
完成时限：2014年10月31日
(三)加强制度建设（17项）
34.完善集体学习制度。坚持每周一次集体学习，每月一次交流讨论，每季一次笔记展评。开办组工大讲堂。修订完善《机关工作管理制度汇编》。
责任领导：屈雪鹏
牵头股室：办公室
配合股室：干教办
完成时限：2014年9月30日
35.建立党员干部联系服务群众制度。建立健全党员干部驻点走访、谈心谈话、结对帮扶、挂职锻炼、接访下访等“1+X”联系服务群众制度。
责任领导：赵书民
牵头股室：组织股
配合股室：各股室
完成时限：2014年10月31日
36.建立谈心谈话制度。对干部谈心谈话的方式、范围作出明确规定，推行集体谈话、部长约谈、下访约谈等机制。
责任领导：屈雪鹏
牵头股室：干部股
配合股室：各股室
完成时限：2014年9月30日
37.建立“百姓问政”制度。定期组织相关部门和镇办，面对面听取群众意见，现场接受群众问询和监督，公开承诺办理事项。
责任领导：秦建运
牵头股室：区考核办
配合单位及股室：区委教育实践办、相关部门及镇办，干部监督股
完成时限：2014年9月30日
38.建立干部轮岗交流工作实施办法。促进部门与镇办、川道与山区、党群系统与政府系统干部定期轮岗交流，激发干部工作热情。
责任领导：屈雪鹏
牵头股室：干部股
配合股室：人才办
完成时限：2014年10月31日
40.完善年度目标责任考核办法。合理确定考核内容、分值权重，提高督查指导工作的实效性，加大平时考核、过程考核成绩在年度考核中的比重。推进实绩公示，健全多元化考核评价体系。改进考核等次评定方法，规范奖励加分，妥善用好“一票否决”。
责任领导：秦建运
牵头股室：考核办
配合股室：干部股、组织股
完成时限：2014年11月30日
41.建立领导班子和领导干部综合研判工作办法。科学设置指标，创新评估办法，注重结果运用，不断提高班子研判的实效性，进一步提高对领导干部的日常监督和管理水平。
责任领导：屈雪鹏
牵头股室：干部股
配合股室：干部监督股
完成时限：2014年11月30日
42.制定干部教育培训工作规划。围绕打造高素质的干部队伍，制定并认真落实《2014-2017年商州区干部教育培训规划》，统筹班次安排，增强培训的针对性和实效性，推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化。
责任领导：屈雪鹏
牵头股室：干教办
配合单位及股室：区委统战部、区非公党工委、区委党校、区人社局、区财政局，组织股、干部股
完成时限：2014年10月31日
43.建立进一步从严监督干部的意见。把监督贯穿于干部教育培训、考察考核、选拔任用、日常管理的各个环节，加强干部从严管理监督，加强选人用人监督，在科级干部中推行个人有关事项报告制度，不断推进干部监督工作规范化、常态化、制度化，逐步形成严肃教育、严格约束、严厉问责的监督体系。
责任领导：屈雪鹏 秦建运
牵头股室：干部监督股
配合股室：干部股
完成时限：2014年10月31日
44.建立关于对新提拔干部实行个人重大事项和家庭财产申报备案的意见。结合省委办公厅《关于对新提拔领导干部实行个人重大事项和家庭财产申报备案的意见》的通知，明确申报对象的范围，申报内容、程序等做出具体规定，进一步加强对领导干部的监督管理。
责任领导：秦建运
牵头股室：干部监督股
配合股室：干部股
完成时限：2014年10月31日
45.建立关于加强镇办干部队伍建设管理的若干意见。进一步强化对镇办工作的指导，健全服务群众的工作制度；加大镇办干部教育培训力度，完善绩效考核办法；拓宽选拔干部视野，优化班子配置，选优配强镇办领导班子和干部队伍，提高镇办干部待遇。
责任领导：屈雪鹏
牵头股室：干部股
配合股室：干部监督股、组织股
完成时限：2014年10月31日
46.建立关于规范党政一把手履职用权行为的规定。推行“三重一大”事项集体决策，推行党政正职“末位表态”制，加强对党政正职履行党风廉政建设责任的监督检查，加大权力公开透明运行，从制度机制上不断规范党政一把手履职用权行为。
责任领导：屈雪鹏
牵头股室：干部股
配合股室：干部监督股
完成时限：2014年12月31日
47.建立关于加强基层服务型党组织建设的实施意见。结合教育实践活动先进经验，从强化服务功能、健全组织体系、建设骨干队伍、创新服务载体、构建服务格局等方面，进一步明确建设基层服务型党组织的的总体要求，深化细化建设任务和方法措施。
责任领导：赵书民
牵头股室：组织股
配合股室：研究室
完成时限：2014年10月31日
48.修订完善远程教育站点管理制度。结合实际，明确远程教育站点管理职责任务，抓好终端站点资源整合试点工作。
责任领导：秦建运
牵头股室：电教中心
配合单位：各镇办、区文广局
完成时限：2014年11月30日
49、建立组织系统网络信息管理制度。建立组织系统网宣员队伍，制定组织系统网络舆情监测处置工作实施意见，强化网络正面宣传与舆情引导工作。
责任领导：秦建运
牵头股室：信息中心
配合单位：各股室
完成时限：2014年10月30日
50.制定商州区公职人员行为规范。对公职人员的言行举止作出明确规定。
责任领导：屈雪鹏
牵头股室：干部股
配合股室：干部监督股
完成时限：2014年9月30日
三、工作要求
按照中央和省市区委的要求，把整改工作列入重要议事日程，坚持高标准严要求，持续用力抓实抓细，善始善终抓整改，确保整改工作取得实效。
（一）强化组织领导。区委常委、组织部长谢成早同志是落实整改任务的第一责任人，对整改工作负总责；部班子成员是落实整改任务的具体责任人，要按照分工对整改事项抓好落实；牵头股室要明确整改任务书、时间表和路线图，使整改措施具体化、可操作；配合股室要积极主动、密切协作，齐心齐力抓好整改落实。
（二）注重整改实效。坚持一鼓作气、持续用力、敬终如始，对整改任务建立台账，实时跟进，实行挂牌督办、整改销号，整改一项、验收一项、销号一项。凡具备条件近期能解决的，采取有力措施，集中攻坚出成果；对需要长期努力的，创造条件完成好阶段性工作，按计划有序推进。加强对有关问题产生原因的研究分析，举一反三,有针对性地加强制度建设,努力从源头上、根本上解决问题。
（三）严格目标考核。将整改任务完成情况列入年度综合目标考核内容,按照整改任务明确的时限,把整改落实情况纳入班子考核考评和领导干部年度述职述廉内容。对整改不到位、走过场、搞变通的，对相关责任人进行问责。
（四）加强督查指导。部领导班子成员要根据工作分工，采取专项检查、明查暗访等形式对整改工作加强督导，随时掌握进度，对整改工作中出现的新情况新问题，要及时组织研究、提出解决办法，明确整改责任和标准要求，确保整改工作顺利推进。
（五）接受社会监督。坚持开门整改，坚持以群众满意为标准，把整改工作全程置于群众监督之下。整改内容、进展情况及时向社会公布，整改结果通过民主评议、民意调查等方式让群众评判，对达不到要求的整改项目要重整重改，确保以整改的实际成效取信于民。